2018年勞動(dòng)節(jié)致辭

公司黨委書記 總經(jīng)理   孟中惠

在我們滿懷豪情迎來杭汽輪集團(tuán)六十周慶的美好時(shí)刻，又迎來了2018年“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)。在此，謹(jǐn)向奮斗在公司各條戰(zhàn)線的全體員工和各級(jí)各類的先進(jìn)勞模致以崇高的敬意和節(jié)日的問候！

今年是我們認(rèn)真學(xué)習(xí)全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是我們?nèi)鎸?shí)施公司“十三五規(guī)劃”承上啟下的關(guān)鍵之年。這年中，我們還將迎來改革開放40周年。新時(shí)代、新氣象、新作為，這就要求我們必須以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝廣大黨員、職工的頭腦，奮發(fā)有為，努力拼搏，為創(chuàng)建平安和諧活力幸福美麗的新杭發(fā)不懈奮斗。

黨的十九大明確指出；“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”。這既是我們有效實(shí)施從制造大國(guó)向制造強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變的一項(xiàng)基本戰(zhàn)略，也是我們?nèi)嫱七M(jìn)“打造百年杭發(fā)”戰(zhàn)略目標(biāo)的一項(xiàng)重要途徑。需要我們從思想上加深認(rèn)識(shí)，從行動(dòng)上加快推進(jìn)，真正把“弘揚(yáng)勞模精神，鑄就工匠品格”深深地融入到杭發(fā)新一輪發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面和全部過程。以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，把杭發(fā)發(fā)展的新藍(lán)圖描繪好。

要弘揚(yáng)勞模精神，鑄就工匠品格。首先就要發(fā)揮好公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒的表率作用。要堅(jiān)決克服“目標(biāo)向下，不向上”的觀念和做法。因?yàn)樽鳛閯谀＞窈凸そ称犯瘢瑢?duì)公司不同職位、不同職業(yè)、不同崗位的人員來說，都具有特定的含義和要求。特別是我們的兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，如果真正把“忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)、敬業(yè)、求精”的精神，作為自己的座右銘，那就會(huì)展現(xiàn)出奮發(fā)向上的精氣神，就會(huì)精心謀劃自己工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟、每一個(gè)方案，就會(huì)在自己的崗位上以卓實(shí)的業(yè)績(jī)帶領(lǐng)廣大職工開拓前進(jìn)。廣大職工也會(huì)從我們兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部身上感受到勞模精神和工匠品格所產(chǎn)生的能動(dòng)作用。從而激勵(lì)自己在本職崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)、精益求精，高質(zhì)量高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)。這既是一種動(dòng)力，更是一種引領(lǐng)。因此，更加需要我們自覺帶頭、自覺履責(zé)、自覺擔(dān)當(dāng)。當(dāng)我們一旦把勞模精神和工匠品格融入自己的行為和工作中，就會(huì)形成感召力，強(qiáng)化執(zhí)行力，提升戰(zhàn)斗力。當(dāng)前來說，就是要把公司年度工作會(huì)議上提出的20項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)的實(shí)現(xiàn)和完成，落實(shí)好、實(shí)施好、推進(jìn)好。要精心謀劃每一項(xiàng)工作，精心思考每一個(gè)環(huán)節(jié)，精心抓好每一個(gè)過程。只要我們每位領(lǐng)導(dǎo)干部真正從自己做起，從現(xiàn)在做起，處處走在先、干在前，就會(huì)在杭發(fā)的新一輪發(fā)展中率先垂范、凝心聚力，增添奮發(fā)向上的正能量。

要弘揚(yáng)勞模精神，鑄就工匠品格。就要大力推進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)文化建設(shè)，讓更多的職工真切地感到自己身邊的力量、身邊的亮點(diǎn)，為了切實(shí)推進(jìn)這項(xiàng)工作，公司黨委決定從今年五月起，在公司范圍內(nèi)開展“奉獻(xiàn)在崗學(xué)勞模，奉獻(xiàn)精品鑄工匠”的活動(dòng)，要通過這次活動(dòng)的開展，認(rèn)真查找影響公司發(fā)展、影響品牌建設(shè)、影響生產(chǎn)（工作）效率的突出問題，切實(shí)克服萎靡不振、推諉扯皮、馬虎松懈、麻痹大意等一系列嚴(yán)重危及公司聲譽(yù)，并給公司效益帶來一定制約的不良現(xiàn)象。要在扎實(shí)開展向勞模先進(jìn)的學(xué)習(xí)過程中，鼓勵(lì)廣大職工改不良陋習(xí)、端精益品行、塑敬業(yè)風(fēng)貌。要求各黨支部認(rèn)真做好對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)開展的組織動(dòng)員、實(shí)施推進(jìn)、總結(jié)提高。并結(jié)合當(dāng)前正在開展的“奮戰(zhàn)三個(gè)月，勇奪雙多半”勞動(dòng)競(jìng)賽和下半年將在生產(chǎn)線開展的勞動(dòng)競(jìng)賽，以及班組達(dá)標(biāo)活動(dòng)和今年繼續(xù)開展的“精細(xì)管理，控本增效”活動(dòng)，嚴(yán)格量化、細(xì)化、優(yōu)化具體指標(biāo)，特別是對(duì)完成的任務(wù)量、質(zhì)量指標(biāo)、安全指標(biāo)、出勤指標(biāo)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，立足在優(yōu)質(zhì)品牌上得到新的提升，還要通過扎實(shí)開展黨建的“六個(gè)一”活動(dòng)，更好地發(fā)揮廣大黨員在“學(xué)勞模，鑄工匠”活動(dòng)中的先鋒模范作用，為活動(dòng)的扎實(shí)開展?fàn)I造積極向上的文化氛圍和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

要弘揚(yáng)勞模精神，鑄就工匠品格。就需要我們加快對(duì)激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建和推進(jìn)。從總體上來說，我們現(xiàn)行的一些激勵(lì)措施對(duì)提高廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性有一定的成效，但是隨著時(shí)代的發(fā)展和形勢(shì)的變化，一些不適應(yīng)的矛盾和問題也逐漸顯露，需要加以修訂完善。在這方面，首先要求我們著力于對(duì)現(xiàn)行分配考核評(píng)價(jià)體系的建立。鼓勵(lì)更多的職工，特別是廣大青年職工熱心于、追著于“學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、求精益、當(dāng)行家”，切忌急功近利，浮夸急躁的傾向產(chǎn)生。同時(shí)還要鼓勵(lì)更多的職工立足崗位，求精求深求新，使自己在奮斗中有建樹、有專長(zhǎng)、有發(fā)明、有創(chuàng)造。要重點(diǎn)鼓勵(lì)廣大工程技術(shù)人員有更多的國(guó)家發(fā)明專利，不斷拓展到杭發(fā)發(fā)展的技術(shù)進(jìn)步中來，以提升產(chǎn)品的科技含金量。也要積極鼓勵(lì)生產(chǎn)一線的廣大操作者，潛心鉆研，誕生更多以自己名字命名的“絕活”、“操作法”。我們也更加期待在各級(jí)“勞?！焙汀肮そ场钡脑u(píng)選中，有杭發(fā)職工的身影出現(xiàn)；在各類的技術(shù)比武中能展現(xiàn)杭發(fā)職工更好的英姿；在國(guó)家發(fā)明專利和創(chuàng)新首臺(tái)套中貢獻(xiàn)杭發(fā)職工更多的智慧，努力打造一支適應(yīng)時(shí)代發(fā)展、富于朝氣和生機(jī)的杭發(fā)精兵強(qiáng)將隊(duì)伍。真正讓“弘揚(yáng)勞模精神，鑄就工匠品格”成為一種信仰、一種力量、一種目標(biāo)。

讓我們以“爭(zhēng)分奪秒搶，有膽有識(shí)闖，千辛萬苦拼，腳踏實(shí)地干”的精神，支撐起杭發(fā)發(fā)展的一片藍(lán)天。在杭發(fā)的這個(gè)創(chuàng)業(yè)樂園里，群英薈萃，競(jìng)相迸發(fā)！